Huyện ủy Krông Bông: Ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị 46-CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy
Ban Thường vụ Huyện ủy vừa ban hành Kế hoạch số 178-KH/HU, về thực hiện Chỉ thị 46-CT/TU, ngày 13/3/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “tăng cường quản lý công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn tỉnh”.
Nhằm đẩy mạnh các hoạt động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, qua đó giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập của người lao động, góp phần giảm nghèo nhanh, bền vững; đồng thời, thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội tại địa phương, nâng cao chất lượng nguồn lao động, đặc biệt là về trình độ kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Tiếp tục ổn định thị trường lao động ngoài nước hiện có và mở rộng thị trường mới, xác định thị trường trọng điểm, thị trường tiếp nhận lao động có trình độ phù hợp với lao động huyện nhà.
Ảnh minh hoạ, nguồn: daidoanket.vn
Kế hoạch yêu cầu phải có sự chỉ đạo sâu sát và đồng bộ của các cấp, các ngành, đoàn thể trong thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; đồng thời triển khai nghiêm túc, đồng bộ từ huyện đến các xã, thị trấn, xác định là nhiệm vụ trọng tâm, là chủ trương lớn của huyện…
Kế hoạch 178 đưa ra 5 nhiệm vụ giải pháp cụ thể; Thứ nhất: Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy đảng, sự quản lý của Nhà nước đối với công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; trong đó, củng cố và duy trì hoạt động của ban Chỉ đạo các cấp để thực hiện đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài từ huyện đến các xã, thị trấn; các cấp ủy Đảng, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị-xã hội từ huyện đến cơ sở chỉ đạo việc thực hiện công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trên địa bàn.
Thứ hai, đẩy mạnh các hoạt động thông tin, tuyên truyền về công tác đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; trong đó, tổ chức tập huấn nâng cao năng lực và kiến thức về đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài cho cán bộ từ huyện đến cơ sở; thường xuyên thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng những quy định mới về pháp luật liên quan đến lĩnh vực đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Các tổ chức Hội, Đoàn thể, nhất là Đoàn thanh niên, Hội liên hiệp phụ nữ, Hội Nông dân tăng cường lồng ghép đưa nội dung về đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài vào các buổi sinh hoạt. Tăng cường công tác tuyên truyền, giới thiệu, quảng bá những tác động tích cực của việc đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng trên các phương tiện thông tin đại chúng, mạng xã hội…
Thứ ba, thực hiện tạo nguồn lao động để đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở ngước ngoài; trong đó, xây dựng kế hoạch đào tạo nghề, bồi dưỡng nâng cao tay nghề, giáo dục ý thức kỷ luật lao động nhằm tạo nguồn lao động đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động ngoài nước; đẩy mạnh công tác tư vấn, định hướng cho người lao động học nghề, học ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu tham gia đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; tiếp tục duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu lao động để tham gia tạo nguồn lao động…
Thứ tư, tiếp tục hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động phục vụ công tác điều hành và quản lý; trong đó, tổ chức thu thập, cập nhật, quản lý và phân tích, dự báo thị trường lao động để có những định hướng đúng cho việc đào tạo, nâng cao tay nghề đối với lao động đáp ứng với thị trường lao động.
Thứ năm, tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đánh giá hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; trong đó, tăng cường sự hợp tác giữa các ban, ngành, đơn vị với doanh nghiệp xuất khẩu lao động. Định kỳ tổ chức đánh giá, rút kinh nghiệm kết quả công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Các cấp chính quyền địa phương thường xuyên kiểm tra, giám sát, theo dõi để ngăn ngừa, xử lý kịp thời các hành vi vi phạm pháp luật trong lĩnh vực đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở ngước ngoài; đồng thời khen thưởng, động viên các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt công tác này. Các cấp ủy, chính quyền địa phương, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị xã hội thường xuyên nắm bắt, trao đổi thông tin với gia đình có con, em tham gia đi làm việc có thời hạn ở ngước ngoài, qua đó kịp thời động viên và xử lý những vướng mắc…
Trên cơ sở các nhiệm vụ, giải pháp, Ban Thường vụ Huyện ủy giao cho Ủy ban nhân dân huyện; đảng ủy các xã, thị trấn; Công an huyện; Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể chính trị-xã hội triển khai công tác tuyền truyền và tổ chức thực hiện đạt kết quả cao, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội ở địa phương.
TH
