Giám sát việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, bồi dưỡng cán bộ, viên chức ngành giáo dục từ năm 2016-2018

Ban Pháp chế Hội đồng nhân dân huyện Krông Bông vừa tổ chức đoàn giám sát tình hình, kết quả thực hiện việc tuyển dụng, quản lý, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức và nhân viên ngành giáo dục trên địa bàn huyện trực thuộc UBND Huyện quản lý giai đoạn từ 2016 đến 2018.

Trong những năm qua, UBND huyện Krông Bông đã giao chỉ tiêu biên chế, hợp đồng cho các đơn vị trường học trên địa bàn một cách hợp lý; đội ngũ cán bộ quản lý, viên chức, nhân viên trường học hàng năm đều được tạo điều kiện đi học tập, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu cho đổi mới giáo dục hiện nay.

Đoàn giám sát Ban Pháp chế HĐND huyện giám sát tại Trường Tiểu học Cư Pui 2

 Năm 2018, UBND tỉnh giao cho huyện Krông Bông 1.534 biên chế và 60 hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP lĩnh vực giáo dục để giao cho các trường học ở 3 bậc học: Mầm non, Tiểu học và THCS. Tuy nhiên số lượng biên chế và hợp đồng được UBND tỉnh giao cho huyện Krông Bông những năm qua chưa đáp ứng được nhu cầu  thực tế của các đơn vị trường học, nhất là bậc học Mầm non, dẫn đến một số trường Mầm non thiếu giáo viên trầm trọng.

Theo thống kê, để thực hiện việc dạy 2 buổi/ngày đối với bậc học Mầm non theo Thông tư 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, huyện Krông Bông hiện nay còn thiếu 118 biên chế giáo viên, 56 hợp đồng nhân viên cấp dưỡng và 14 biên chế CBQL. Đặc biệt, để đảm bảo cho tất cả lớp 1 ở bậc Tiểu học được học 2 buổi/ngày thì trong năm học 2019-2020, huyện Krông Bông cần thêm 50 giáo viên. Ngoài ra, huyện Krông Bông hiện có 271 giáo viên, nhân viên đang trong diện hợp đồng chờ tuyển dụng và 20 giáo viên Mầm non đang hợp đồng ngoài chỉ tiêu biên chế cần được thi, xét tuyển để họ yên tâm công tác.

Tùng Lâm