UBND tỉnh có Văn bản số 10254/UBND-TH ngày 13/11/2020 về chế độ tiền lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị.
Theo đó, để đảm bảo sự thống nhất trong việc thực hiện chế độ, chính sách tiền lương cho người lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ, UBND tỉnh có ý kiến về Hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị như sau:
Về căn cứ pháp luật để điều chỉnh: Hợp đồng lao động để làm những công việc theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP của Chính phủ trong các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập được điều chỉnh theo quy định của pháp luật về lao động.
Về mức lương: Đối với các trường hợp đang ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng theo điểm 5 khoản 2 Điều 4 Thông tư số 03/2019/TT-BNV và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định theo quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ Luật lao động. Đối với trường hợp ký hợp đồng lao động mới theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP thì mức lương của người lao động không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định tại khoản 1 Điều 90 Bộ Luật lao động.
Về chế độ nâng lương và các quyền lợi khác: Các chế độ nâng lương, chế độ khuyến khích đối với người lao động, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế được thoả thuận trong hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 23 và Điều 102 Bộ Luật lao động. Để đảm bảo sự thống nhất trong việc nâng lương thường xuyên, đề nghị các cơ quan, đơn vị vận dụng thực hiện việc nâng lương thường xuyên cho người lao động định kỳ 02 năm/01 lần, mỗi lần tăng 0,18 nhân với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định tại thời điểm nâng lương thường xuyên.
Ngày 18/11/2020, UBND huyện cũng đã có Văn bản số 4778/UBND-VP triển khai nội dung nêu trên của UBND tỉnh, yêu cầu các cơ quan, đơn vị có liên quan căn cứ ý kiến của UBND tỉnh tại Công văn nêu trên để áp dụng thực hiện chế độ tiền lương đối với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP tại cơ quan, đơn vị theo đúng quy định. Giao phòng Nội vụ tham mưu theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc các cơ quan, đơn vị trong quá trình triển khai thực hiện, kịp thời xử lý những khó khăn, vướng mắc; trường hợp vượt thẩm quyền, báo cáo UBND huyện xem xét, xử lý.
VP.
- UBND huyện Krông Bông tổ chức Lễ công bố Nghị quyết số 1193/UBTVQH15 ngày 28/9/2024 của Uỷ ban thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã của tỉnh Đắk Lắk giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn huyện Krông Bông (31/10/2024, 15:59)
- Công an Huyện Krông Bông: Tổ chức Hội nghị triển khai các VBPL được thông qua tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV và đẩy mạnh hưởng ứng cuộc thi tìm kiếm mô hình, sáng kiến phổ biến, giáo dục pháp luật (18/10/2024, 08:43)
- Sơ kết tình hình kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển KT – XH đảm bảo QPAN 9 tháng năm 2024 (15/10/2024, 08:47)
- Công an huyện Krông Bông tích cực thu nhận hồ sơ cấp Căn cước trên địa bàn huyện. (11/10/2024, 08:54)
- Bộ TT&TT phổ cập bộ nhận diện Ngày Chuyển đổi số quốc gia 2024 (09/10/2024, 09:36)
- Hội nghị tiếp xúc cử tri trước Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV của đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Đắk Lắk (08/10/2024, 09:31)
- Hội thi “Tìm hiểu Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, giai đoạn 2021 - 2025” huyện Krông Bông năm 2024 (04/10/2024, 15:52)
- Bồi dưỡng kiến thức an toàn giao thông và huấn luyện an toàn điện cho toàn thể CBCNV Điện lực Krông Bông (04/10/2024, 15:51)
- Công an huyện Krông Bông tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Đảng ủy, lãnh đạo Công an huyện với CBCS, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Công đoàn. (04/10/2024, 10:37)
- Hoạt động của Đội công tác phát động quần chúng chuyên trách 253 huyện 9 tháng năm 2024 (01/10/2024, 10:30)
- Hội nghị tổng kết vụ mùa thuốc lá niên vụ 2023 -2024 (01/10/2024, 10:00)